Legal Innovation Specialist (HR Tech Platform)

Over Maqqie

Wij zijn Maqqie – een van de snelst groeiende techbedrijven van Nederland. Onze missie? De arbeidsmarkt slimmer en eerlijker maken met technologie. Werkgeverschap is vandaag de dag onnodig complex door alle wet- en regelgeving, cao’s en administratieve rompslomp. Dat kan én moet beter. Met ons HR-platform maken we het inzetten en uitbetalen van medewerkers simpeler, efficiënter en waar mogelijk geautomatiseerd. Wil jij impact maken op miljoenen werkenden en bijdragen aan een arbeidsmarkt die wél werkt? Join us.

Over de rol
Ben jij jurist en zie je hoe technologie jouw vakgebied fundamenteel verandert? Heb je een passie voor innovatie? Bij Maqqie vertaal je wet- en regelgeving niet alleen naar beleid, maar naar concrete, schaalbare oplossingen in ons platform. Je opereert op het snijvlak van arbeidsrecht en technologie en versterkt daarmee onze juridische ruggengraat. Samen bouwen we aan een arbeidsmarkt die digitaal, schaalbaar, betrouwbaar en compliant by design is.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt slimme oplossingen waarmee we complexe wet- en regelgeving kunnen automatiseren en compliant opschalen.

• Je vertaalt cao’s en arbeidsrechtelijke regels naar logica en functionaliteit binnen ons HR-platform.

• Je integreert juridische workflows en compliance by design in processen, tooling en productontwikkeling.

• Je adviseert interne teams (zoals Sales, Support, Payroll en Product) over juridische vraagstukken.

• Je spart met senior collega’s over complexe casussen en begeleidt junior collega’s inhoudelijk.

• Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete acties of verbeteringen in ons product.

• Je denkt actief mee over het verbeteren van juridische documentatie, procedures en interne kennisdeling.

Wat breng jij mee?

• Affiniteit met technologie, AI en digitalisering (je hoeft geen programmeur te zijn, wél nieuwsgierig).

• Een afgeronde juridische opleiding (HBO of WO).

• 1–4 jaar ervaring in arbeidsrecht.

• Ervaring met platformrecht, privacy/compliance of legal tech is een pré.

• Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen dossiers.

• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar juridische inhoud, innovatie en impact samenkomen.

Wat bieden we jou?
Een rol waarin je juridische innovatie omzet in concrete productverbeteringen voor duizenden gebruikers. En verder:

• Inschaling als Medior Legal Officer, brutosalaris tussen € 3.500 en € 4.500 per maand (bij 40 uur).

• 8% vakantiegeld én 8% vrij inzetbare pensioenbijdrage.

• 25 vakantiedagen en een persoonlijk opleidingsbudget van € 2.000.

• Laptop naar keuze + flexibel Alleo-budget (€ 40 per maand).

• Hybride werken — thuis, op kantoor of tijdelijk vanuit het buitenland.

• Een jong, multidisciplinair team waarin veel ruimte is om te bouwen, leren en experimenteren.

Over ons team
Bij Maqqie draait het om mensen. We willen niet alleen de beste digitale werkgever worden, maar ook één van de beste werkgevers van Nederland. Daarom investeren we volop in onze cultuur, teams en ontwikkeling.

Je komt terecht in een jong en ambitieus team (gemiddelde leeftijd: 33 jaar) waar hard wordt gewerkt én veel wordt gelachen. We geven je vanaf dag één het vertrouwen en de ruimte om te groeien en te experimenteren. Want wij geloven dat de beste ideeën ontstaan als je ze ook zelf mag uitvoeren.

Ons kantoor zit in hartje Rotterdam, aan de Coolsingel tegenover het Stadhuis en op 5 minuten lopen van Rotterdam Centraal. Je bent welkom bij de gezamenlijke lunch, of ontdekt een van de vele foodspots in de buurt.

Oké klinkt goed, en nu?
Top! We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Zo ziet het proces eruit:

1. Selectie op basis van je brief en cv

2. Telefonische kennismaking

3. Twee gesprekken op kantoor: één gericht op ervaring, één op cultuur & waarden

4. Arbeidsvoorwaardengesprek en aanbod (onder voorbehoud van referentiecheck)

5. Contract tekenen en van start 🎉

📝 Let op: een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van het onboardingproces. Deze dien je binnen drie maanden na start aan te leveren.

Heb je vragen over deze vacature? Ben je enthousiast, maar twijfel je of je 100% aan het profiel voldoet? Ook dan horen we graag van je.

Neem contact op met Jorick de Groot, via 088-0107500. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt écht niet op prijs gesteld.