Business Development Manager (B2B Tech / HR Platform)

Over Maqqie

Maqqie is hét open HR-platform dat werk slimmer, sneller en eerlijker organiseert. Wij bouwen aan een toekomst waarin bedrijven, werkenden en intermediairs moeiteloos samenwerken. Geen versnipperde tools, maar één digitaal ecosysteem voor alles rondom werk: van contracteren en verlonen tot plannen en betalen.

We zijn volop in beweging. Met een ambitieus team en een schaalbare techstack groeien we hard. Om onze commerciële slagkracht verder te versterken, zoeken we een energieke Business Development Manager die weet hoe je de juiste klanten aan ons weet te binden.

Jouw rol

Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige commerciële traject: van het vinden en kwalificeren van nieuwe leads tot het closen van deals. Je vormt samen met je team de drijvende kracht achter onze groei en weet ICP-klanten op het juiste moment te activeren.

Je werkt in een hybride PLG/SLG-aanpak: je weet wanneer self-service werkt, en wanneer persoonlijk contact het verschil maakt. In nauwe samenwerking met Marketing en Customer Success optimaliseer je continu je funnel – van acquisitie tot klantactivatie en overdracht. Heb jij een growth mindset en ben je een zelfstandige, resultaatgerichte aanpakker die energie krijgt van doelen behalen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je gaat doen

• Nieuwe leads zoeken, benaderen en kwalificeren (zowel inbound als outbound)

• Je voert overtuigende gesprekken, geeft demo’s en weet wanneer het tijd is om te closen

• Je begeleidt de klant tot aan een succesvolle overdracht naar het Customer Success team

• Je beheert je pipeline in Zoho en houdt grip op je conversie

• Samenwerken met Marketing, Product, Customer Success en RevOps

• Je bent onderdeel van een commercieel team met ambitie, vrijheid én impact

Wat jij meebrengt

• Tenminste een jaar ervaring in sales, business development of een commerciële rol

• Sterke communicatieve vaardigheden, schriftelijk én mondeling

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (minimaal C1-niveau)

• Proactieve en gestructureerde werkstijl – je houdt van aanpakken

• Ervaring met CRM-tools zoals Zoho of HubSpot is een pré

• Affiniteit met HR, de uitzendbranche, platformen of digitale proposities is mooi meegenomen

Wat wij bieden

• Een rol met impact bij een van de snelst groeiende techbedrijven van Nederland

• Een brutosalaris tussen € 3.200 en € 4.800 per maand (bij 40 uur, afhankelijk van ervaring)

• 8% vakantiegeld én 8% pensioenbijdrage (vrij inzetbaar)

• 25 vakantiedagen (bij 40 uur)

• Mobiliteitsbudget van bruto €800 per maand

• Een persoonlijk opleidingsbudget van €2.000 per jaar

• Hybride werken is bespreekbaar

• Laptop naar keuze (Apple of HP)

• Flexibel Alleo-budget van € 40,- p/m voor sport, ontspanning en ontwikkeling

• Gezellige teamuitjes en borrels met écht lekkere hapjes

Goed om te weten

Bij Maqqie draait het om mensen. We willen niet alleen de beste digitale werkgever worden, maar ook één van de beste werkgevers van Nederland. Daarom investeren we volop in onze cultuur, teams en ontwikkeling.

Je komt terecht in een jong en ambitieus team (gemiddelde leeftijd: 33 jaar) waar hard wordt gewerkt én veel wordt gelachen. We geven je vanaf dag één het vertrouwen en de ruimte om te groeien en te experimenteren. Want wij geloven dat de beste ideeën ontstaan als je ze ook zelf mag uitvoeren.

Ons kantoor zit in hartje Rotterdam, aan de Coolsingel tegenover het Stadhuis en op 5 minuten lopen van Rotterdam Centraal. Je bent welkom bij de gezamenlijke lunch, of ontdekt een van de vele foodspots in de buurt.

Oké klinkt goed, en nu?

Top! We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Zo ziet het proces eruit:

1. Selectie op basis van je brief en cv

2. Telefonische kennismaking

3. Twee gesprekken op kantoor: één gericht op ervaring, één op cultuur & waarden

4. Online assessment

5. Arbeidsvoorwaardengesprek en aanbod (onder voorbehoud van referentiecheck)

6. Contract tekenen en van start 🎉

📝 Let op: een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van het onboardingproces. Deze dien je binnen drie maanden na start aan te leveren.

Heb je vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Tess van Asperen, via 0659200129. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt écht niet op prijs gesteld.